DBM Spain aconseja considerar el despido como una oportunidad de mejora, y buscar alternativas, que las hay, lo antes posible

DBM Spain es la filial española de una firma internacional que cuenta con más de 40 años de experiencia en la gestión de capital humano. De hecho, se trata de la primera compañía en el mundo de recolocación de profesionales ('outplacement'), con 230 oficinas localizadas en 85 países. Y en su papel de asesoría laboral, cuenta con los conocimientos necesarios para recomendar cómo afrontar el "mal trago" de la pérdida de empleo. Y, en primer lugar, sus expertos apuntan que se trata, precisamente, de pasar página y considerar el despido como un acicate para encontrar una oportunidad de trabajo más atractiva que aquella que se venía desempeñando.

"Si bien es cierto que los primeros efectos pueden ser muy perturbadores  en la vida cotidiana de una persona, siempre existen soluciones",  explica Alberto Córdoba, socio-director de DBM Spain. "El primer paso  del profesional debe ser plantearse su perfil y expectativas futuras,  marcando los primeros hitos que inducen a pasar a la acción, con el  objetivo de facilitar el cambio de actitud y comenzar a pensar a futuro". Y es que, la experiencia de DBM demuestra que estructurar  rápidamente un plan de acción "contribuye a superar los primeros  momentos que suelen tener condicionantes negativos y un elevado componente emocional".

Esta es, de hecho, la primera etapa del plan "Outplacement" de DBM Spain, que contempla asesorar, apoyar, orientar y seguir al profesional. 

De igual modo, se establecen las bases de trabajo para las primeras semanas del proceso de búsqueda de empleo, definiéndose una hoja de ruta personalizada. "El propósito es ir alcanzando pequeños logros que faciliten la consecución del objetivo profesional", continúa Alberto Córdoba, "siendo tanto la capacidad de organización como el aprendizaje continuo los factores clave para lograr el éxito".

Otra opción que puede entrar en la perspectiva laboral de cualquier profesional es considerar labrar su propio camino como emprendedor independiente. Cabe valorar la capacidad de uno mismo, dónde está la madera de emprendedor, qué es lo que ayudará a tener éxito y con lo qué se tendrá que tener cuidado.

 
 

En este sentido, y para cada caso concreto, DBM Spain dispone un equipo especializado para dirigir la puesta en marcha del concepto de negocio, contando con el soporte de consultores externos en las áreas mercantil y laboral, en la tramitación y concesión de apoyos financieros y
subvenciones a la creación de empresas.